如影随形

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发布时间：2025-10-24 10:42编辑：365bet官网浏览（190）

习近平总书记指出，“乡村振兴关键在人才”。广阔的农村是展示才华的舞台，是成长的熔炉。当前，一批批有理想的年轻干部就像“雏雁”，在乡村振翅飞翔。如何把吃苦耐劳、思想活跃的“雏雁”培养成能担当本职、引领发展的“领头雁”，不仅关系到乡村振兴总体战略，更考验各级党组织的远见和责任。只有铸魂、扎根，才能稳步前行。年轻干部投身农村全面振兴，首先要做的就是解决“为谁做事、如何做事”的主要问题。农业工作面向基层群众，形势复杂。如果理论不正确武装不充分，政策把握不准确，行动就会偏离航向；如果群众感情不够深，工作就可能陷入“自言自语”或“水土不服”的问题。要把强化思想激励和政治历练作为首要任务，引导年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于“三农”的重要论述。要在好好学习、好好思考的同时，不断坚定自己的理想和信念，确保农村工作始终沿着正确的方向前进。让理论学习的“深度”转化为服务人民的“温度”，鼓励年轻干部深入田野、田野，与农民坐在同一张板凳上干农活，在倾听中增进了解、建立信任倾听人民心声，感受人民情怀，真正扎根土地、扎根人民。只有通过训练，肌肉和骨骼才能变得强壮。 “刀剑锋在石上磨，人在这件事上要修行。”乡村是最好的课堂，实践是最好的老师。 “小鹅”的成长没有捷径。只有经历了主要岗位的激励和基本任务的考验，我们才能增长勇气和才华。要敢于把“雏鹅”放在乡村振兴的第一线，让它们在产业发展、本土管理、矛盾化解等要求高的岗位上“扎根”，在防洪、救灾、应急等关键时刻“站稳”。坚持“用的就是最好的实践”，健全上下联动、长效关注的培训机制。通过支持、支持等多种方式轮岗、交流轮换、执行专项任务，他们能在训练中苦练，练就脊梁、钢铁肩膀、真正担当责任的能力，实现从“势”到“实力”的转变。有了机制保障，我们才能飞得更高。要让“雏鹅”安心创业，需要营造良好的制度环境。要坚持重努力、重业绩的鲜明导向，完善和完善适应乡村振兴需要的干部考核评价体系，真正让扎根农村、开展突出工作的干部得到认可和重用。要优化激励机制，在岗位晋升、职称评审、薪酬保障等方面聚焦乡村振兴第一线，做到诺者有职、诺者有责。努力的人会发光的。同时，要落实好“三个差别”要求，健全宽容机制和纠偏机制，支持敢于担当、敢于探索的年轻干部，包容改革变革中的失误，营造鼓励创新、允许试错、宽容失败的良好环境，让“雏鹅”安心、安好、安全失败。 “鹅”需要不断的努力和长期的努力。各级党组织要以更长远的眼光、更系统的谋划、更务实的举措，全心全意培育农村孩子，让他们飞向全面振兴乡村的广阔天地，为青少年注入农业强、乡村美、农民富的美好形象。 （卢雨晴） 编辑：聂越