如影随形

郑州仓储团队90%都是妈妈。他们每个月能挣一万

发布时间：2025-11-05 10:49编辑：bet356体育官方网站浏览（154）

你想要一份不仅月收入过万，还能兼顾家庭和空闲时间的高薪职业吗？在河南郑州，一个专门的仓储集团给我们提供了一个完美的模型。 11月3日，这个存储群成为热搜话题。 90%的成员都是母亲。凭借专业的组织能力，他们不仅获得了丰厚的收入，而且在事业和生活之间找到了平衡。团队宣言：90%成员都是妈妈，月入万元以上不是梦。这支位于郑州的仓储队最引人注目的标签就是“伊娜队”。 90%的团队成员都是女性，她们要照顾家庭。通过系统的专业培训，他们掌握了现代的整理和存储技能。一位团队成员透露：“在这里，我们每个月其实能挣一万多元，而且工作时间非常灵活。”这种工作模式完美解决了妈妈们无法工作的痛点固定的工作时间，让他们在照顾孩子的同时，用自己的双手创造巨大的经济价值。老板之道：80%利润分成，快乐的员工是发展的动力。这个团体能成功登上热搜榜，就是因为它有一个人人羡慕的老大！据报道，球队老板主动将70%-80%的利润直接分配给员工。 “老板认为应该善待员工！只有让员工开心，他们才能共同前进。”这位老板的管理理念来自于他自己的职场经历。他深刻理解员工特别是宝妈员工的需求，坚信“财聚人心”。这种将大部分效益回馈给一线工人的做法，极大地激发了团队合作的积极性和主人翁意识，形成了强大的团结力。仓储员的职业生涯已开启崛起，这支郑州队的成功并非孤例。随着国内消费升级和对高品质生活空间的追求，组织和仓储行业正在经历爆发式增长，专业组织者不再是单纯的“保洁阿姨”，而是需要是具有空间规划、审美展示和消费心理等知识的复合型人才。正是因为这种职业精神，仓库文员成为了高附加值的职业，在高消费的城市月收入过万元的情况并不少见。其自由工作时间的特点吸引了大批寻求第二职业的妈妈，为我国“灵活就业”市场注入了新的活力。郑州这支招聘团队的故事，不仅是一个关于高薪、自由的励志案例，更是一堂“如何经营团队”的生动教训，可以为新的管理人员提供一堂生动的课。对于许多中小型公司和企业主来说这不是一个好主意。参考来源：澎湃新闻、河南民生频道 编辑：郑建龙