如影随形

该报告表明，上级的“突然兴起”成为加班工人

发布时间：2025-06-09 10:36编辑：365bet官网浏览（179）

文字/扬昌晚间新闻全媒体记者Zhou Cong从2024年下半年开始，许多部门都分配了“反入量”的工作，这需要对“批量”副主席进行全面的纠正。 DJI和MIDEA这样的新闻“被迫下班”和“老板敦促关闭灯并下班”常常成为热门搜索。工作场所的人们已经加班了很长时间，他们似乎已经看到了加时赛的总体迹象。半年后，那些在加班工作中工作的人如何？最近，吉里亚人招聘通过问卷调查进行了调查，收集了2,186个有效示例，并发布了“ 2025年加时调查报告给工人”。该报告表明，工作的人中有38.7％仍在加班几乎是Araw -Day，有40.1％的工人被困在“隐形加时赛”的漩涡中，近60％的工人工作时间少于时间，只有26.5％的工人的加班费。当前的工作现场在加时赛中，劳动人员的加班：忙碌，勤奋，躺着平坦，一遍又一遍地跳跃，当夜晚落在城市中，办公楼仍然光明亮，这意味着工作场所中的人们仍在工作中“战斗”。数据表明，几乎每天有38.7％的工人在加班工作，其余的是每周2-3次（21.9％），至少每周一次。根据调查，几乎40％的工作场所工作人员持续了两个小时，而产品工作人员的耐心是最好的。 37.1％的工人每小时都在加班1-2个小时，有时他们会“卡住” 2-3小时。从工作职位的角度来看，处于产品位置的人们了解“半夜的黑暗”。每小时30％的工作时间超过3个小时，高于工作场所的23.5％的工作。上级的“突然异想天开”已成为加班工人的原因之一。工作场所中有50.1％的人已列出大量的工作任务是加班工作的主要原因。紧急项目或活动还造成了46.1％的“深深打​​扰”，加时赛排名第二。也在清单上。工作场所中的当代人不仅应与他们的工作作斗争，而且还应响应“上级的突然思想”。与此同时，像微信这样的社交媒体工具已经成为一个无情的“加班召唤者”。何时何时何地，在何时何地，工作的人都可以在何时何地进行“竞争者”，这使得人们的攻击性不佳，他们的攻击性不胜枚举。几乎需要24个小时的“呼叫”（随时打电话），少于10％的人可以通过“无”或“无”来看不见Y对客户/领导者以及火灾反应和紧急团队的应急做出了反应，他们无法休息。 “谢谢”不如“付款”那么好，因为工人的声音是非常真实的：他们可以在紧急活动上获得临时的加班工作，但是以下加班情况确实令人讨厌。 55.6％的工作场所的人在即将下班时收到加班通知时最讨厌。他们即将拥抱自由，但他们的良好心情瞬间就破裂了。如果您整体工作，请忘记这一点，您尚未调整休息或加班费。谁能容忍？ 53.2％的工人说他们受不了。毕竟，没有时间让任何人吹风。这不是为了多少个银色ta片吗？数据表明，当您需要整体工作时，工作的人中有75.1％直接得出所需的“激励对象”。领导列表：DAPAT调整项目的薪水和奖金。毕竟，num银行卡上的啤酒是加班的最终动机！另有51.8％的工人希望在加时赛时具有明确的加班或充满希望的时间，而不是“加班加班”。如果您可以匹配合理的休息调整系统，例如“加班时间工作一天和一天睡觉”，它将直接减少一半的工人的怨恨！ 编辑：Yang Haoxian